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人力资源管理总的来说就是在经济学活动的环境中，运用一系列方式方法进行人力有效利用的管理形式。它是任何一个企业都不可缺少的重要环节，尤其是事业单位，因为事业单位具有特殊性，它是公民赋予权利并为民服务的机构，因此做好事业单位的人力资源管理具有极其重要的意义。本文主要阐述了事业单位人力资源的重要性和它在管理中遇到的问题，并提出适应其发展的有效途径。