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分析了网络环境下图书馆员面临的社会变化和发展趋势,论述了图书馆人力资源管理的意义,并从理论上分析了图书馆人力资源管理是一种系统化的管理体系.掌握人力资源的特征,正确识别和评价人力资源是关系到图书馆员积极性的调动和发挥,实现图书馆总体目标的重要保证.
网络环境下图书馆人力资源管理
【摘 要】
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分析了网络环境下图书馆员面临的社会变化和发展趋势,论述了图书馆人力资源管理的意义,并从理论上分析了图书馆人力资源管理是一种系统化的管理体系.掌握人力资源的特征,正确
【机 构】
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富锦市图书馆
【出 处】
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佳木斯大学社会科学学报
【发表日期】
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2006年4期
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