前一段时间，公司组织大家一起爬香山。
　　一队十几个人，我跑在前面。不知不觉中，后面跟上来一位老大爷。老人家七十多岁的样子，精神矍铄，背着一个小包，随手拿着一根树枝做拐杖。他主动要给我们做义务导游，介绍沿途的一些景色。我们本来是些随意游玩的散兵游勇，只顾欣赏景色，并没有了解景点的需要，可是不好驳了老人家的面子，也没有拒绝，跟着“导游”一路游下去。
　　老人家颇善管理。他先问明白了谁是队长，这时候我们自然就推举出一位“队长”，于是每每到了出发、集合的时候，老人家会先找“队长”。“导游”在每处景点都会发出明确的指令，先是介绍这处景色的来历，然后给时间让我们照相，最后发出指令：“走吧，这处最多看五分钟。”于是，一队人马被管理得服服帖帖。
　　冲突在最后一个景点发生了。
　　按照老人家的意思，我们是要参观完一个景点之后原路返回，从另外一条道上山，原路返回之后他的“导游”任务完成，可以和我们圆满地告别了。可是，旁边的另外一位老者却说沿着景点过去，比原路返回更容易到达山顶。我们自然都是不愿走回头路的，即便没路，我们也会尝试着走一走。于是，大家准备就此告别“导游”，有一路人马已经很快走下去了。
　　老人家不干了，非要和那位指路的老者理论，说他指的路不安全，把这些年轻人坑了怎么办？说着说着竟然要打起来了。事由我们而起，我们必须从中调和。“先头部队”已经顺着捷径走下去了，留下“断后”的我们这时一边安抚双方，一边答应“导游”兵分两路，我们跟老人家原路返回。总算把事情平息了。
　　不出意料地，等我们原路返回，告别老者，重又上山，另外一队早已到了山顶。一路上，老人家教我们下山的时候要倒着走，这样安全，告诉我们他以前是体育老师，参加过大年初一的北京全城跑步，又说：“那个老头儿既不是老师，又不是干部，不要信他。”我们像是他的孩子一样被照顾着。到了原来的岔路口，他和我们告别，互道祝福，他像是完成了一项光荣的任务一样开心。
　　一段香山路，竟然出了这么多的故事，故事也给了我很多的启示。
　　生涯中，我们经常会以为自己是专家，从而给别人“指路”，而且是带着极大的“善心”，并且保证这些路是自己走过的，安全的，就像一些职业发展很好的行业专家在给别人做职业生涯规划一样。但是这些“指路人”往往会忽略一个重要的问题：你是否知道旅者到底喜欢什么样的路呢？安全是他们最需要的吗？捷径是吗？事实上，往往自以为一条最安全或是最快捷的路却不是旅者想走的。
　　作为职业生涯咨询师，需要修炼的，是放下自己。