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劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的基础.双方均应依约履行。依约履行包括依约定的期限、方式履行,但是在实际工作中由于各种原因的出现导致了合同不能依约履行,劳动法就此规定了劳动合同的解除以解决不能依约履行的情形。另外,如双方依约履行完毕,即为劳动合同终止。所以,劳动者与用人单位劳动关系的终结体现在劳动合同上,即表现为劳动合同的解除与终止。那么,是否有第三种终结劳动合同的方式存在?