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对于档案管理队伍的建设来讲激励理论具有重要的借鉴意义，把奖惩激励、目标激励、情感激励、岗位激励、环境激励等策略灵活有效地运用到档案管理队伍建设中去，能极大提高档案管理人员主动性、积极性，使他们的潜能得以激发，有力促进了档案事业的健康发展。
试论激励理论在档案管理队伍建设中的应用
【摘 要】
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对于档案管理队伍的建设来讲激励理论具有重要的借鉴意义，把奖惩激励、目标激励、情感激励、岗位激励、环境激励等策略灵活有效地运用到档案管理队伍建设中去，能极大提高档案管
【机 构】
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黑龙江农垦科技职业学院
【出 处】
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神州
【发表日期】
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2013年26期
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