人力资源管理中绩效考核问题研究

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企业发展进程当中,更多的企业领导者认识到人力资源管理的重要性,积极主动利用有效的措施增强人力资源管理,利用更加良好的服务推动企业经济进步,绩效考核作为强化人力资源管理的重要方法.所以,企业需要增强对人力资源管理中绩效考核的分析,利用有效的绩效考核方法,带给企业人力资源管理良好的条件,为企业持续稳定发展提供动力支持.
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