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<正>从用工形式上看,企业用工可分为固定用工和临时用工两类;从用工时间上看,企业用工又可分为长期用工和短期用工两类。固定用工一般时间比较长,临时用工时间比较短,属短期用工。在短期用工中,最常见的用工形式有季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣等。一般来说,长期用工的劳动报酬为工资、薪金的支付范围,对此人们没有多大疑义;但对短期用工,特别是上述列