公立医院改革的核心是补偿机制

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【编者按】全国政协委员、北京大学公共卫生学院副院长吴明表示,公立医院管理体制改革包括两方面,一是要明确政府部门之间的责任和权力,二是要明确政府和医院管理者之间的责任和权力。在此基础上,再进行补偿机制改革,效果会很好。
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