【摘 要】
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[摘 要]在税收工作中,通过落实实绩考核可以有效提高工作人员的工作积极性、加大对税务干部的管理力度等,但是相关考核大都针对单位整体,并没有针对个体。基于此,文章分析了当前税务人员实绩考核应遵循的基本原则及结构框架,并指出了实绩考核应注意的问题,旨在为相关研究提供参考。 [关键词]税务人员;实绩考核;基层单位 1 实绩考核设计的基本原则 目前,税务工作与我国的财政经济具有紧密的联系,在完善相
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[摘 要]在税收工作中,通过落实实绩考核可以有效提高工作人员的工作积极性、加大对税务干部的管理力度等,但是相关考核大都针对单位整体,并没有针对个体。基于此,文章分析了当前税务人员实绩考核应遵循的基本原则及结构框架,并指出了实绩考核应注意的问题,旨在为相关研究提供参考。
[关键词]税务人员;实绩考核;基层单位
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[摘 要]绩效管理作为基层税务机关行政管理的有效措施与重要手段,对基层税务事业的发展具有重要的现实意义。同时,绩效考核管理工作作为税务机关人力资源管理的一项核心工作,能够有效提升自身管理水平,进而提高税务机关的工作效率和工作质量;有效调动工作人员的工作积极性与工作热情,增强机关单位的整体凝聚力与执行力。基于此,文章探讨了基层税务机关实行绩效管理的必要性、存在的问题,并提出了相应的完善措施,希望能够
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[摘 要]人力资源经理是在企业人力资源部门工作的管理者,对企业的人力资源管理工作具有计划、指导、协调的作用。随着移动社交媒体的崛起,企业员工获取信息的途径和办公的方式发生了改变。基于此,文章主要分析了人力资源经理在此背景下遇到的新的挑战和机遇以及应该具备的素质,旨在为相关研究提供参考。 [关键词]移动社交媒体;人力资源经理;社交网络 0 引 言 随着Web 2.0时代的到来和无线网络的迅速