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现在世界的经济发展相当迅速,不仅仅是科技、经济等领域,社会的制度以及管理方面都发生着深刻的变革,尤其是在人力资源管理方面这种现象更加的明显.人力资源的理论观念已经成为了一个完善的体系,发达的国家已经从深受其益.笔者通过对中国与外国的管理制度比较与分析,来谈谈我国企业与外国的企业的人力资源管理模式的差异.