论文部分内容阅读
摘要：石油是我国一项非常重要的资源，石油企业是我国国有企业的重要支柱，为国民经济的发展和居民生活的保障提供了非常重要的作用，在石油企业的工作性质，也决定了这项工作在工作环境上的艰苦之处。而工会为保证企业职工的合法权益做出积极的努力，因此，工会工作是石油企业不可缺少的重要部门。
关键词：工会;石油;保障工作
引言：
对我国而言，石油行业属于国企，员工数量非常庞大，管理起来是有一定的难度，而且大多数员工的工作环境非常的恶劣、生活条件较差、工作强度非常高，如何才能保证员工的合法权利，提高员工的满足感和幸福感，是工会需要不断思考的事情。工会，将企业和员工之间联系起来，能够对于企业的发展起到积极的推动作用，同时也可以将员工心中所想上报给企业，是员工和企业之间不可缺少的桥梁。本文主要是对于石油企业中工会工作所产生的积极影响做出探讨。
一、工会存在的重要性
（一）调节企业和员工发展之间的矛盾
为了在新时代的背景之下，可以有进一步的发展和完善，石油企业也需要不断地调整自身的策略和发展目标，企业在制定发展目标时以大局为重，虽然也会在一定程度上考虑员工的合法权利，但在一些情况下，还是会为了企业的发展而牺牲员工的权利。为了在这种情况下，保证员工的权利，同时也能让员工可以理解企业的政策，工会需要及时将双方的意见准确合理的传达给对方，调节企业和员工之间可能会出现的矛盾，从而保证企业的顺利发展。
（二）保障员工的合法权益
一个企业，若是能够始终将员工的合法权益放在首先考虑的位置，那么企业则一定可以发展壮大。工会是代表工人合法权益的组织，从对于工会的定义中，我们就可以看出来，工会主要是代表企业员工合法权益的组织，为工人权利提供关键的保障。从目前工会开展的具体工作来看，工会的内容包含了很多个方面，让员工感受到企业的责任感，能够为企业的发展提供巨大的保障[1]。
工会工作者需要始终和员工保持同一战线、紧密联系，这不仅是工会的传统，也是优势所在。当工会工作和群众脱离时，则工会的工作就会变成无源之水，只有当员工认为工会是自己的组织时 ，当员工面对问题时，才会乐于向工会求助;同时工会在开展工作时，才能够得到员工的真心支持，顺利工作，从而保持长期的发展潜力。
（三）为企业的发展提供服务
工会除了在保障员工合法权利和解决企业与员工之间的矛盾外，为企业的发展也做出了巨大的贡献，工会的工作内容还包含了企业的管理和后勤保障等领域，且工作内容复杂，涵盖方面广泛，因此员工更加需要积极主动的配合工会的工作内容。工会需要保障工作质量，使得可以为企业和员工的进一步发展提供更大的便利之处。
二、做好工会工作的措施
在新时代的背景下，为了使得工会的工作可以得到进一步的完善，主要可以从以下几个方面进行不断的改进。
（一）工会工作需要不断的创新
创新是时代发展的不竭动力，是企业发展的动力所在，同时也是工会工作的源泉，为了满足进一步发展的需要，工会在开展工作时，也是需要不断进行创新的。首先要将理论和实际相结合，用理论来指导实际的工作，对目前的形式进行积极探索，对不合理的体制进行完善，同时需要不断的加深对于自身工作性质的深入认识，才能获得更进一步的发展[2]。
其次要及时的将党和政府的各项政策落到实处，努力的在实践过程中进行完善，根据新出台的各项政策，对自身工作工程中可能出现的问题及时的进行改进，从而获得更大的进步。最后要及时根据以往的工作经验，从中获得新的总结，并且能够根据之前工作中出现的问题，及时进行反思，完善体制中依然存在的问题，这对于工会来说，也是一种创新所在。
（二）加强工会建设，提高干部素养
工会需要时刻的清除队伍之中的害群之马，从而提高干部的整体素质，避免出现害群之马。首先要不断的完善工会的制度，从而建立比较完善的管理体系，建立起民主化、群众化的体系，这样才能更好地为员工办事;其次要加强对于干部工作能力的提高，不断对干部进行教育和训练，从而可以提升工会整体的办事效率和办事能力，更好地为企业和员工的发展提供保障[3]。
（三）紧密联系群众
对于员工来讲，只有真正的解决自身工作中出现的难点和痛点问题，在工作中才能没有后顾之忧，因此，工会在开展活动时，需要更加紧密联系群众，真正认识到员工生活中所面临的实际问题，在员工出现困难时，需要尽可能给予员工帮助，让员工可以感受到企业的温暖，从而提升对于企业的归属感。
另一方面，工会的领导也需要及时的做出表率，坚持从群众中来，到群众中去的理念，工会的领导代表的不仅是工会的形象，更加代表的是企业的形象，领导在开展工作时，若能给予员工相应的关心和问候，那么员工一定会对于企业存在感恩之心，从而为企业带来更大的效率。
（四）开展活动，关注职工的心理健康
在企业的发展过程中，要始终牢记“以人为本”，唯有职工获得更好的发展，才能为企业带来更高的效率。在这个过程中，需要及时的开展形式多样的活动，从而保障员工的身心健康。例如可以工会可以为职工开展形式多样的文化娱乐活动，丰富员工日常的生活，不断的提高职工的幸福感;同时要注意员工的身心健康，可以每隔一段时间进行体检，举办各种健康讲座，身体是革命的本钱，唯有身体好，才能工作得更好[4]。也可以举办一些劳动技能比拼、技术创新的活动等，广泛的召集员工积极参与，让员工在这个过程中，感受到趣味性，同时也让员工有着展示自身技能的机会，给大家一个展示的舞台。
三、结束语
工会工作为石油企业的发展做出了巨大的贡献，对穩定员工的情绪起着很大的帮助，如何在现有的形式之下，进一步的发挥工会工作的作用，是当前依然需要不断进行思考的一个问题。为此，我们要更加注重工会工作的重要性，努力提高工会工作的效率和质量，在满足企业发展的需求的基础之上，可以更好地为企业和员工的发展提供便利之处。
参考文献：
[1]邓雨洋. 新形势下石油石化企业工会工作的优化措施探讨[J]. 企业改革与管理，2019（8）：193-194.
[2]韩宇. 石油企业工会工作存在的问题及发展趋势探析[J]. 企业文化（中旬刊），2019（8）：173.
[3]王程秀. 工会工作助力石油企业管理的作用及实践分析[J]. 企业文化（下旬刊），2019（9）：178，197.
[4]董先，陈淑蓉，李晓飞. 加强和改进新时代石油企业工会的工作实践[J]. 现代企业文化，2020（12）：22-23.
关键词：工会;石油;保障工作
引言：
对我国而言，石油行业属于国企，员工数量非常庞大，管理起来是有一定的难度，而且大多数员工的工作环境非常的恶劣、生活条件较差、工作强度非常高，如何才能保证员工的合法权利，提高员工的满足感和幸福感，是工会需要不断思考的事情。工会，将企业和员工之间联系起来，能够对于企业的发展起到积极的推动作用，同时也可以将员工心中所想上报给企业，是员工和企业之间不可缺少的桥梁。本文主要是对于石油企业中工会工作所产生的积极影响做出探讨。
一、工会存在的重要性
（一）调节企业和员工发展之间的矛盾
为了在新时代的背景之下，可以有进一步的发展和完善，石油企业也需要不断地调整自身的策略和发展目标，企业在制定发展目标时以大局为重，虽然也会在一定程度上考虑员工的合法权利，但在一些情况下，还是会为了企业的发展而牺牲员工的权利。为了在这种情况下，保证员工的权利，同时也能让员工可以理解企业的政策，工会需要及时将双方的意见准确合理的传达给对方，调节企业和员工之间可能会出现的矛盾，从而保证企业的顺利发展。
（二）保障员工的合法权益
一个企业，若是能够始终将员工的合法权益放在首先考虑的位置，那么企业则一定可以发展壮大。工会是代表工人合法权益的组织，从对于工会的定义中，我们就可以看出来，工会主要是代表企业员工合法权益的组织，为工人权利提供关键的保障。从目前工会开展的具体工作来看，工会的内容包含了很多个方面，让员工感受到企业的责任感，能够为企业的发展提供巨大的保障[1]。
工会工作者需要始终和员工保持同一战线、紧密联系，这不仅是工会的传统，也是优势所在。当工会工作和群众脱离时，则工会的工作就会变成无源之水，只有当员工认为工会是自己的组织时 ，当员工面对问题时，才会乐于向工会求助;同时工会在开展工作时，才能够得到员工的真心支持，顺利工作，从而保持长期的发展潜力。
（三）为企业的发展提供服务
工会除了在保障员工合法权利和解决企业与员工之间的矛盾外，为企业的发展也做出了巨大的贡献，工会的工作内容还包含了企业的管理和后勤保障等领域，且工作内容复杂，涵盖方面广泛，因此员工更加需要积极主动的配合工会的工作内容。工会需要保障工作质量，使得可以为企业和员工的进一步发展提供更大的便利之处。
二、做好工会工作的措施
在新时代的背景下，为了使得工会的工作可以得到进一步的完善，主要可以从以下几个方面进行不断的改进。
（一）工会工作需要不断的创新
创新是时代发展的不竭动力，是企业发展的动力所在，同时也是工会工作的源泉，为了满足进一步发展的需要，工会在开展工作时，也是需要不断进行创新的。首先要将理论和实际相结合，用理论来指导实际的工作，对目前的形式进行积极探索，对不合理的体制进行完善，同时需要不断的加深对于自身工作性质的深入认识，才能获得更进一步的发展[2]。
其次要及时的将党和政府的各项政策落到实处，努力的在实践过程中进行完善，根据新出台的各项政策，对自身工作工程中可能出现的问题及时的进行改进，从而获得更大的进步。最后要及时根据以往的工作经验，从中获得新的总结，并且能够根据之前工作中出现的问题，及时进行反思，完善体制中依然存在的问题，这对于工会来说，也是一种创新所在。
（二）加强工会建设，提高干部素养
工会需要时刻的清除队伍之中的害群之马，从而提高干部的整体素质，避免出现害群之马。首先要不断的完善工会的制度，从而建立比较完善的管理体系，建立起民主化、群众化的体系，这样才能更好地为员工办事;其次要加强对于干部工作能力的提高，不断对干部进行教育和训练，从而可以提升工会整体的办事效率和办事能力，更好地为企业和员工的发展提供保障[3]。
（三）紧密联系群众
对于员工来讲，只有真正的解决自身工作中出现的难点和痛点问题，在工作中才能没有后顾之忧，因此，工会在开展活动时，需要更加紧密联系群众，真正认识到员工生活中所面临的实际问题，在员工出现困难时，需要尽可能给予员工帮助，让员工可以感受到企业的温暖，从而提升对于企业的归属感。
另一方面，工会的领导也需要及时的做出表率，坚持从群众中来，到群众中去的理念，工会的领导代表的不仅是工会的形象，更加代表的是企业的形象，领导在开展工作时，若能给予员工相应的关心和问候，那么员工一定会对于企业存在感恩之心，从而为企业带来更大的效率。
（四）开展活动，关注职工的心理健康
在企业的发展过程中，要始终牢记“以人为本”，唯有职工获得更好的发展，才能为企业带来更高的效率。在这个过程中，需要及时的开展形式多样的活动，从而保障员工的身心健康。例如可以工会可以为职工开展形式多样的文化娱乐活动，丰富员工日常的生活，不断的提高职工的幸福感;同时要注意员工的身心健康，可以每隔一段时间进行体检，举办各种健康讲座，身体是革命的本钱，唯有身体好，才能工作得更好[4]。也可以举办一些劳动技能比拼、技术创新的活动等，广泛的召集员工积极参与，让员工在这个过程中，感受到趣味性，同时也让员工有着展示自身技能的机会，给大家一个展示的舞台。
三、结束语
工会工作为石油企业的发展做出了巨大的贡献，对穩定员工的情绪起着很大的帮助，如何在现有的形式之下，进一步的发挥工会工作的作用，是当前依然需要不断进行思考的一个问题。为此，我们要更加注重工会工作的重要性，努力提高工会工作的效率和质量，在满足企业发展的需求的基础之上，可以更好地为企业和员工的发展提供便利之处。
参考文献：
[1]邓雨洋. 新形势下石油石化企业工会工作的优化措施探讨[J]. 企业改革与管理，2019（8）：193-194.
[2]韩宇. 石油企业工会工作存在的问题及发展趋势探析[J]. 企业文化（中旬刊），2019（8）：173.
[3]王程秀. 工会工作助力石油企业管理的作用及实践分析[J]. 企业文化（下旬刊），2019（9）：178，197.
[4]董先，陈淑蓉，李晓飞. 加强和改进新时代石油企业工会的工作实践[J]. 现代企业文化，2020（12）：22-23.