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本文针对国有企业专业技术人员,提出了国有企业应重视企业文化的建设,重视职业培训,重视薪酬福利制度,重视规范化管理等以提高专业技术人员的忠诚度,促进企业的发展.
浅谈如何提高国有企业专业技术人员的忠诚度
【摘 要】
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本文针对国有企业专业技术人员,提出了国有企业应重视企业文化的建设,重视职业培训,重视薪酬福利制度,重视规范化管理等以提高专业技术人员的忠诚度,促进企业的发展.
【机 构】
：
中国石油化工股份有限公司广州分公司 广东 广州 510726
【出 处】
：
东方企业文化
【发表日期】
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2013年10期
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