论文部分内容阅读
高等教育的目的就在于为社会培养高素质的专业化应用型人才,现代化社会的高标准严要求对高校提出了更大的挑战。因此,教育管理体制的改革对于高校人才培养尤为重要,它涉及到多个领域,无论是行政管理体制的改革还是高校内部的改革都会参与其中。就目前来看,我国高校的管理模式、体制、理念都有很大不足,过于传统保守,缺乏新时代的理论元素;缺乏内部管理与自主办学权,过于依赖政府管理部门的指示命令,使得党、政、学三者的关系混乱,联系密切却条理不分、秩序混乱等等。本文即针对相关问题提出一些建议与方法,希望为我国高校管理体制改革提供