基于新形势下建筑施工企业人力资源管理创新

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随着房地产行业的迅猛发展,建筑行业已经成为我国国民经济支柱型产业,在经济发展中占据不可替代的地位,与此同时建筑行业的竞争激烈程度不断上升,企业的竞争就是针对人才的竞争,在当代,人力资源管理的水平俨然已经成为企业生存和发展的主要驱动力,本文从人力资源角度对建筑施工企业管理进行分析,探讨目前建筑施工企业管理过程中存在的问题,并针对这些问题提出相应的创新解决对策,为建筑施工企业发展提供借鉴.
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