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战略性人力资源管理是传统的人事管理、人力资源管理发展的更高阶段,其显著特点是其与企业战略的有机匹配与整合。本文从战略性人力资源管理的内涵、核心思想、存在的问题以及实施这四个方面进行粗浅的分析。
浅析战略性人力资源管理
【摘 要】
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战略性人力资源管理是传统的人事管理、人力资源管理发展的更高阶段,其显著特点是其与企业战略的有机匹配与整合。本文从战略性人力资源管理的内涵、核心思想、存在的问题以
【机 构】
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河北经贸大学经济管理学院
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2010年27期
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