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在充分理解“以人为本”的本质及内涵基础上，对人事管理进行多维分析。建立学习型组织·增强服务意识。提高服务水平，实施有效激励，进行民主管理和加大对人才使用培养的力度，是“以人为本”在高校人事管理中的应用。
论“人本”管理思想在高校人事管理中的应用
【摘 要】
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在充分理解“以人为本”的本质及内涵基础上，对人事管理进行多维分析。建立学习型组织·增强服务意识。提高服务水平，实施有效激励，进行民主管理和加大对人才使用培养的力度
【机 构】
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湖南科技大学人事处
【出 处】
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株洲工学院学报
【发表日期】
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2006年1期
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