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绩效评估一直被人们称为企业人力资源管理最强有力的方法之一^[1]。本文先从理论上阐明绩效评估对管理人员的激励作用，然后对管理人员绩效评估的内外形影响因素进行分析，最后得出结论。
项目管理人员绩效评估影响因素和现状分析
【摘 要】
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绩效评估一直被人们称为企业人力资源管理最强有力的方法之一^[1]。本文先从理论上阐明绩效评估对管理人员的激励作用，然后对管理人员绩效评估的内外形影响因素进行分析，最后得
【机 构】
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空军工程大学导弹学院,西北工业大学管理学院
【出 处】
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管理工程学报
【发表日期】
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2002年B10期
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