【摘 要】
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目的了解某大型企业员工职业倦怠现状及其影响因素。方法于2012年3月对某大型企业580名员工进行职业倦怠的问卷调查。结果检出有职业倦怠症状者438人,占80.37%,其中轻度165人
【机 构】
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深圳市康宁医院预防保健科(深圳心理健康实验室),深圳市康宁医院(深圳心理健康实验室),
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目的了解某大型企业员工职业倦怠现状及其影响因素。方法于2012年3月对某大型企业580名员工进行职业倦怠的问卷调查。结果检出有职业倦怠症状者438人,占80.37%,其中轻度165人(55.02%),中度241人(37.67%),重度32人(7.31%);多元回归分析显示,影响调查对象职业倦怠的主要因素有性别、工龄、受教育程度、岗位、加班情况和工作压力。结论企业员工职业倦怠状况普遍,并随着员工人口学特征和工作情况的不同存在差异。
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