【摘 要】
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企业文化很像饮食文化,不会因为你的喜好而消亡,但会因为你的精心设计和关注得到健康的成长。所以,企业文化不是创造和建立,而是改善和运用。企业文化是一盘菜,选任用人是配
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企业文化很像饮食文化,不会因为你的喜好而消亡,但会因为你的精心设计和关注得到健康的成长。所以,企业文化不是创造和建立,而是改善和运用。企业文化是一盘菜,选任用人是配菜,烹饪是企业文化冲突和融合的关键环节......
Corporate culture is very much like food culture. It will not die out because of your liking, but it will grow healthily because of your careful design and attention. Therefore, corporate culture is not creation and establishment, but improvement and application. Corporate culture is a dish, the selection of employing people is a side dish, cooking is the key link of corporate culture conflict and integration...
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