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薪酬是能够激励劳动者投入更多工作积极性的有效手段,也是会计工作职能的重要组成部分.它既加强了在运营中的利润最大化,也促进了员工的工作积极性和向心力的提高.薪酬核算作为会计的基本工作职能,已被大家熟悉,但薪酬管理一直以来都被人忽略.本文旨在通过分析会计薪酬管理带来的意义,总结薪酬核算管理制度的重要性,从而引起人们对会计薪酬管理工作的重视.