论文部分内容阅读
人才是知识经济时代最重要的资源，有效地管理人才是知识经济时代管理者面临的重要课题。本文首先从心理需求和工作两方面概括了知识经济时代人才的特点。分析了现行的、以物质奖惩和科层制度为主要管理方式所带来的弊端。提出了“领导”应该是管理知识经济时代人才的有效方式这一对策，以弥补现行管理方式的不足。
试论知识经济时代人才的管理方式
【摘 要】
：
人才是知识经济时代最重要的资源，有效地管理人才是知识经济时代管理者面临的重要课题。本文首先从心理需求和工作两方面概括了知识经济时代人才的特点。分析了现行的、以物质
【机 构】
：
东北师范大学
【出 处】
：
行政与法
【发表日期】
：
2008年2期
【基金项目】
：
本文为吉林省社会科学基金资助项目,项目编号：2006067.
其他文献
农民专业合作社一直被视为是实现农村经济规模化、产业化经营，促进社会主义新农村建设的重要推动力量。随着我国《农民专业合作社法》的施行，全国各地各种类型的农民专业合作社
医院重组是当前医院管理体制改革的一大趋势.但是,医院过大的规模却难以实现我们所期望合理化的和过高的经营效率."大规模不经济"现象与医院经营的特殊性、所处环境中的制约
1 背景 目前我国正处于艾滋病防制的关键阶段。成都市性病年发病串在过去的8年中上升了100％，艾滋病的传播近年有所加快，性病艾滋病的流行已成为成都市的主要公共卫生问题，成都
本文通过对国内几个较具权威的图书馆OPAC系统进行查询，以其结果来说明现阶段国内图书馆目录规范控制存在的问题，提出了解决问题的措施。
实行单病种限额医疗对于减轻病员负担，提高医院两个效益有着十分重要的意义。由于此项工作难度较大，牵涉的问题比较多，因此必须严密组织，本着“合理检查，合理用药”的基本原则，在保
构建新的图书馆绩效管理体系，已成为图书馆变革的重要内容，也初步取得了一些成果。但是，在图书馆绩效管理实践中存在着一些问题和困境，也迫切需要我们从理论与实践的层面，对如何完
医疗事故鉴定涉及到千家万户的切身利益,应有其相应的客观标准.现行的医疗事故鉴定办法与社会客观要求存在着不少差距,公平性、公正性及独立性受到社会的广泛关注.制定新的医
图书馆的服务工作能否卓有成效地开展服务,推动社会经济和文化的和谐发展,还需在服务工作中加以创新。文章就如何加强民族地区图书馆读者服务工作,结合我州的具体情况做些探
理想的合作医疗保险模式应具备以下几个基本特征:一是互助共济,风险共担,谁参与谁享受;二是公平、公正、公开;三是服务高效、优质、低耗;四是管理完善、信息灵敏、反馈及时、