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目的：探讨手术室绩效奖励指标体系对手术室运作效率的影响。方法：选择2011年1月至2012年12月期间手术室纳入患者9 823例作为对照组,自2013年1月起,实施手术室绩效激励指标体系,2013年1月至2014年12月期间手术室纳入患者10 111例作为观察组。对手术室绩效奖励指标体系开展前后的手术量、手术准时开台率与接台手术时间进行比较。结果：观察组患者手术量多于对照组,手术准时开台率高于对照组（P〈0.05）,手术接台时间间隔短于对照组（P〈0.05）。结论：对手术室开展绩效奖励指标体系利于提高手术