【摘 要】
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薪酬的公平可分为外部公平与内部公平。外部公平主要体现在企业对外薪酬是否具有竞争力,能否吸引外部优秀人才。而内部公平则是指员工对企业的相对贡献价值与支付其薪酬的合
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薪酬的公平可分为外部公平与内部公平。外部公平主要体现在企业对外薪酬是否具有竞争力,能否吸引外部优秀人才。而内部公平则是指员工对企业的相对贡献价值与支付其薪酬的合理与公平。
The fairness of remuneration can be divided into external fairness and internal fairness. External fairness is mainly reflected in whether the external remuneration of enterprises is competitive, whether to attract external talents. Internal fairness refers to the relative contribution value of employees to the enterprise and the reasonable and fair payment of their remuneration.
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