【摘 要】
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近几年来,各级机关陆续补充了一批具有跨世纪年龄优势的年轻干部。他们大多朝气蓬勃,具有强烈的事业心和社会责任感,且受过良好的教育,具有大专以上学历,知识比较丰富,补充这
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近几年来,各级机关陆续补充了一批具有跨世纪年龄优势的年轻干部。他们大多朝气蓬勃,具有强烈的事业心和社会责任感,且受过良好的教育,具有大专以上学历,知识比较丰富,补充这些跨世纪干部,在很大程度上缓解了机关干部年龄老化的矛盾,改善了机关干部的知识结构,给机关增添了生机与活力,有效地提高了机关的工作效率,提高了干部队伍建设的整体水平。但另一方面,由于历史与现实的原因,
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