【摘 要】
：
当今企业管理一方面面对企业内外诸多不确定性,另一方面是组织内个体日益强大和变化的价值需求,如何管理组织与个体是企业管理的核心问题.结合企业实践和优秀企业案例研究,如何激活组织与个体,将个体的核心能力与组织核心能力聚合,发挥价值最大化的组织管理,可以思考从组织内部结构、员工关系管理、价值创造与激励等方面开展工作.
论文部分内容阅读
当今企业管理一方面面对企业内外诸多不确定性,另一方面是组织内个体日益强大和变化的价值需求,如何管理组织与个体是企业管理的核心问题.结合企业实践和优秀企业案例研究,如何激活组织与个体,将个体的核心能力与组织核心能力聚合,发挥价值最大化的组织管理,可以思考从组织内部结构、员工关系管理、价值创造与激励等方面开展工作.
其他文献
钢铁冶金企业作为推动国民经济发展的产业之一,通过安全管理,可以保证该产业的稳定性,能够为国家经济建设发展提供更大的助力.为了解决该类型企业安全生产管理中存在的人员素质不高、安全管理基础薄弱、设备安全性不高等问题,文章以钢铁冶金企业安全生产管理为研究对象,基于安全生产管理工作的重要性进行阐述,对如何解决当前工作中存在的问题,提出加强安全教育、重视安全生产管理等建议,希望为相关人士提供一定价值的参考.
核设备具有质量要求高、质量信息量大等特点,传统的设备制造生产管理体系无法更好地实现核设备制造的过程管理和质量管理.文章通过分析核设备制造对生产管理和质量管理的要求,建立了面向质量的核设备制造管理信息系统,有利于提升核设备制造质量管理水平.
当前,在医疗技术不断创新的过程中,对于应用型人才的需求不断增大,同时人们越来越关注健康方面的问题,进一步推动了我国医疗事业的发展.不过在各级医疗机构发展规模进一步扩大的过程中,医院普遍存在着人才短缺的问题,尤其是对于乡镇级医院来说,人才短缺的现象更加严重.为了解决这一问题,文章重点对医院管理中的人才虹吸效应进行分析,并对医院应对人才虹吸效应的对策进行分析.
加强学习、创建学习型组织是新时代党建工作和国家经济发展的重大战略举措.文章围绕企业经营核心目标,论述了创建学习型组织的重要性、实现路径,以及学习型组织创建中工会的价值和作用.工会通过参与企业文化建设、引导制定学习考核指标、主导技能人才培养等,促进学习型组织建设.
在国民经济发展的过程当中,国有企业是非常重要的支柱,也是进行小康社会建设作为基础性的力量.而在人力资源管理的过程当中,绩效管理是最为重点和核心的一部分.建立起国有企业的绩效管理制度,是国有企业管理体制改革最重要的一种创新手段,也是促使我国的国有企业逐渐从粗放型转换成为精益化的一种重要的工具,在现实生活当中,有很多国有企业的绩效考核,仍然存在很多的问题,比如过于表面化等,在进行考核的过程当中,没有让其做法更加规范,因此也无法真正地发挥出绩效考核的价值.基于此,文章首先讨论了国有企业绩效管理现状,其次分析了国
文章通过对烟草企业人力资源管理中精益管理的应用现状进行探讨和研究,指出精益管理是烟草企业实施转型升级的重要举措,给企业发展注入了不竭动力.然而当前人力资源管理工作中普遍存在着运行机制不完善,激励机制不健全,员工培训不到位,人力资源利用率较低等问题,已然影响到了人力资源管理的实效性,威胁到了烟草企业运营发展的稳定性.在此基础上阐述几点应对建议,立足于人力资源管理模式的创新,组织职能的优化设置,激励机制建设及人才的长效培养,仅供参考.
加快建设我国基层医疗卫生事业是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要任务之一.目前,我国基层医疗卫生工作仍很薄弱,尤其相对偏远的山区,医疗工作人员紧缺,医疗卫生服务与需求脱节等问题仍然存在,这迫切需要医学毕业生积极投身基层,为基层医疗卫生事业注入新鲜血液.但由于各种主客观条件的制约,部分医学毕业生不愿到基层就业,导致基层医疗机构存在人才短缺的问题.因此文章阐述了目前医学毕业生基层就业呈现的特点,并详细分析了影响医学毕业生基层就业的主要因素.
一个企业要想不断进步,就必须要有优秀的管理思想和管理理念,优秀的管理理念能够帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观,培养员工的责任意识和责任能力.人本管理思想就是一种较为优秀的管理理念,它秉持着“以人为本”的原则,将员工的利益放在首位,通过采取一些激励手段满足员工的需求,调动员工的工作积极性,激发员工的工作热情,从而实现企业更好的发展.文章从工程企业在人本管理方面存在的问题入手,深入探究人本管理理念在工程企业中的应用.
煤矿企业在生产经营环节中,应当意识到科学展开企业宣传工作的重要性.实际上,宣传工作的最大优势就是可以提升企业的外部形象以及内部的凝聚力.这需要在宣传工作中侧重于宣传企业的成就、文化建设内容和思想政治教育内容等多个方面,还要确定正确的企业发展目标及方向,并充分结合时代发展特点,分析出不同媒介宣传方法的优缺点,制定取长补短的方案,以全面解决宣传工作难题.文章主要是结合了信息时代背景下,新兴媒体的媒介传播优势,研究创新煤矿宣传工作内容和形式的可行对策.
当前时期,国内商业环境不断变化,行之有效的领导对企业未来的发展而言,必然会起到十分重要的作用.但纵观现状不难看出,现在很多化工企业管理人员的领导能力相对来说比较低,和欧美、日韩等国家相比仍存在较大差距,所以说化工企业若想在激烈的市场竞争中独占鳌头,身为企业管理人员,务必要加强自身领导能力,如此才能带领企业前行,实现可持续发展的目标.以下为文章内容详述.