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对饲料企业来说,一个自身就能够源源不断地产生人才的机制,要比老板具有敏锐的发掘能力更为重要.而要建立一个好的人才机制,就必须清楚如何建立人才体系和需要达到的目标.但在饲料企业中,这些概念都是很模糊的,非常有必要花大气力对它进行“量化”.
饲料企业怎样建立好的人力资源机制
【摘 要】
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对饲料企业来说,一个自身就能够源源不断地产生人才的机制,要比老板具有敏锐的发掘能力更为重要.而要建立一个好的人才机制,就必须清楚如何建立人才体系和需要达到的目标.但
【机 构】
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新疆塔城农九师169团4连
【出 处】
：
饲料广角
【发表日期】
：
2010年17期
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