【摘 要】
：
工作单位的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个工作单位的效益,因此对于一个优秀的工作单位而言,制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的.薪酬制度对于工作单位来说是一把
论文部分内容阅读
工作单位的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个工作单位的效益,因此对于一个优秀的工作单位而言,制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的.薪酬制度对于工作单位来说是一把“两刃剑”,如果运用得合适、就可以鼓励工作单位里的工作人员;相反就有机会把工作单位造成人员流失的危险.在人力资源管理领域中,薪酬管理是最困难的管理任务,笔者就是由此出发,明确酬薪管理在人力资源管理中的价值,并进一步指出现今薪酬管理中所存在的一些问题,力求建立更加完善的薪酬管理体制.
其他文献
由上海市科学社会主义学会、华东师范大学、中共上海市闵行区委党校共同举办的“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年理论研讨会”,2005年6月15日在华东师范大
商业地产在中国短暂的发展历程和尚显幼稚的开发模式,决定了国内商业地产专业人才的匮乏;最近两年商业地产高潮式的蓬勃发展势头,又决定了业内对于专业人才的极度渴求.供需失
随着我国交通事业的发展,交通运输管理的信息化已经走上了建设的快车道,各地在信息化建设中都取得了比较好的成绩,为我国交通事业的进一步发展提供了有力的保障.但是,我们也
本文简要分析了电视传播特点和武术传播特点,通过对河南卫视、深圳卫视、北京电视台以及央视的分析,探讨了我国电视武术传播现状及存在问题,对如何利用电视优势做好武术传播
军事秩序和现代法治是我国军事法价值构成的两个主要要素 ,二者基于一定的政治基础、法律属性、历史渊源及互补作用而相互统一 ,又因相异的理论范畴、思维方式和法文化冲突而
一、我国独立董事制度目前存在的缺陷rn1.独立董事制度缺乏基本的法律依据.广义上讲,我国的立法,包括全国人大及其常委会制定颁布的法律、国务院制定颁布的行政法规、国务院
LTE是目前大部分电信运营商首选的下一代移动通信技术,已有100多家运营商承诺将于2010开始部署LTE.值得注意的是,在非成对频段部署LTE的商机却常被忽略.rn作为支撑电信语音和
《中国的军事现代化:进程、问题与前景》(David Shambaugh,Modernizing China’s Military:Progress, Problems,and Prospects.Berkeley:University of California Press,200
“北京蓝，我行动！”在北京蓝天白云的映衬之下，6月13日，全国节能宣传周暨北京市节能宣传周启动仪式在首都博物馆举行。
我国企业法务管理现状处于法务管理意识缺失、法务管理制度缺失以及缺乏法务系统理论阶段.针对上述阶段情况,文章通过分析法务管理的重要性、分析讨论了以防控法律风险为导向