坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”与“魂”。加强和改进党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治优势是推进发展的强大动力。大庆油田第七采油厂各级党组织把加强党的建设、全面从严治党摆在更加突出的位置，不断加强干部员工思想建设、基层党组织建设、“两个责任”落实，为完成生产经营任务提供政治保证、思想保证、组织保证、作风保证和纪律保证。
　　加强干部员工思想建设坚定理想信念谋求发展
　　大庆油田第七采油厂党委认真抓好形势目标任务责任教育、大庆精神铁人精神教育、职业道德教育，为企业的发展提供强力保证。今年以来，共组织开展了七场“深入贯彻落实党的十九大精神，开创高质量发展新局面”形势任务报告会，深入基层围绕大庆油田和厂的战略部署、发展思考、未来前景、重点优势进行宣讲。在此基础上，开展基层调研工作，采取深入岗位调研、跟班劳动、座谈交流、调查问卷、利用新媒体建立有效联系等多种方式，重点调研员工思想动态、基层差距不足、基层典型经验、优秀意见建议，通过与基层干部员工一起深入学习讨论，共同分析查找问题差距、研究提升整改措施，帮助制订切实可行的解决办法、总结先进的管理经验，做好企业各项政策制度的宣传解释工作，并征集基层员工对企业全局工作的意见和建议，密切干群关系。该厂第二油矿党委在调研时发现，个别员工对厂推行的全要素薪酬制度改革举措理解认识不到位。针对这一情况，这个矿党委及时与各基层站（队）干部进行沟通，要求他们运用好员工思想状况分析工作方法，主动与这部分员工进行交流，发现具体原因，做好解释说明，同时做好队务公开工作，把薪劳对等的理念深植到员工的思想认识中。
　　加强基层党组织建设提高党建水平服务发展
　　党的建设重点在基层，难点在基层，活力源泉也在基层。大庆油田第七采油厂党委全面系统地开展了“基层党建提升年”活动，促进基层党建规范化、标准化、科学化。全厂各级党组织通过抓学习、强管理、重培训，全力推动各项党建工作部署在基层落地生根。他们制定了《第七采油厂党建责任制实施细则》和《第七采油厂党建工作责任制考核评价办法》，建立厂、矿、队三级党建工作责任制任务清单，明确各级党组织党建工作责任，细化基础工作标准，编制流程图表，推广应用党建信息化平台，严格落实“三会一课”、双重组织生活等党内制度。同时，该厂党委在全厂范围内推行党建工作课题研究制，选取重点课题，针对不同队伍性质，进一步总结、提升、完善典型做法，深入研究可行性和適用性，分类试用推广，实现以点带面、整体提升。近年来，该厂油田开发面临诸多难题，建立一支综合素质高、业务能力强、梯次建设稳的科研人才队伍至关重要。为此，该厂地质大队静态室党支部开展了《运用“象限分类”法做好人才培养工作》课题研究，应用数学方法建立员工“业务能力”和“思想状况”两条坐标轴，针对不同员工分类采取不同的导师带徒方法，坚持问题导向，开展实时跟踪，做好全过程管理，有效促进导师带徒成果转化和分类象限间的良性转化，为提升人才队伍整体素质提供了坚强保障。
　　加强“两个责任”落实推进从严治党保障发展
　　全面从严治党永远在路上。大庆油田第七采油厂党委坚守管党治党政治担当，坚持党政同责、一岗双责，深入落实“两个责任”，推进全面从严治党向基层延伸，着眼打牢知责明责基础，突出履责尽责关键，落实考责问责保障，切实推动“两个责任”落地生根。结合基层党组织工作实际，制定下发基层单位落实“两个责任”重点工作任务清单，将基层党组织责任范围内的主要工作进行分解，同步制定下发矿（大队）、队两级考评实施细则，实施党员量化指标任务管理，确保全面从严治党向基层延伸目标具体、标准清晰、考核量化。聘任160名基层站（队）党风廉政建设监督员，让他们全面参与基层站（队）奖金考核、评先选优等事项决策，实现党风廉政建设监督体系全覆盖。他们加强作风建设，要求领导走在前、干部干在前。学习上，领导班子成员每周下基层一次参加早会；实践上，坚持靠前指挥、现场办公，每天深入生产一线，扎扎实实开展工作；党内政治生活中，深入开展批评和自我批评，改进作风。该厂机关深入践行“干部一线工作法”，开展工作人员包保矿（大队）活动，深入生产一线，加大工作协调和服务基层力度，做到指挥工作在一线、掌握情况在一线、解决问题在一线。 （责任编辑：罗志荣）