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为了充分有效地发挥高校人力资源价值作用，提高人力资源管理水平，本文从研究高校人力资源开发与管理现状入手，探寻优化高校人力资源管理的有效途径，提出了高等学校应改变认识、优化师资结构、明确管理职责、完善激励机制等创新途径。
浅谈高校人力资源管理创新
【摘 要】
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为了充分有效地发挥高校人力资源价值作用，提高人力资源管理水平，本文从研究高校人力资源开发与管理现状入手，探寻优化高校人力资源管理的有效途径，提出了高等学校应改变认识、优
【机 构】
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咸阳师范学院
【出 处】
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科学咨询
【发表日期】
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2007年1期
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