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在企业党支部开展民主评议的实践过程中,固有的评议方法创新性不够,未真正起到评议效果,使民主评议在实际工作中呈现边缘化。本文通过构建"约哈里窗"评测四级模型和FPA民主评议自评模型以及合格党员标准的探讨对企业民主评议机制进行更深层次的探索和评议方法的创新。同时对民主评议的监督功能的深化运用进行研究,充分发挥民主评议制度的作用和优势。