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为更好解决酒店与院校的实习生管理难题，依据职业锚理论，可以从生源特点、院校教育与指导、校企合作方式、企业管理细节等方面找出学生实习期职业适应性水平的影响因素。针对这些影响因素提出相应的管理建议，旨在共同提高学生的从“主观职业适应”到“客观职业适应”的职业适应能力。
基于职业锚理论的中职酒店专业实习学生职业适应研究
【摘 要】
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为更好解决酒店与院校的实习生管理难题，依据职业锚理论，可以从生源特点、院校教育与指导、校企合作方式、企业管理细节等方面找出学生实习期职业适应性水平的影响因素。针对这
【机 构】
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湖南幼儿师范高等专科学校
【出 处】
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当代职业教育
【发表日期】
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2014年2期
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