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摘要：随着社会经济的快速发展，给石油企业带来了巨大的发展机遇和严峻的挑战，企业文化和党建政工工作就是促进油田采油厂长久发展的重要动力。而本文则通过分析党建政工工作与企业文化之间的紧密关系，研究讨论了石油企业党政工作中存在的问题，并提出了不断丰富油田采油厂的企业文化，丰富油田企业的党建政工内涵的具体措施。
关键词：企业文化；党建工作；政工内涵
进入21世纪以来，在经济全球化的影响之下，给我国石油行业带来了巨大的冲击。我国的石油产业的发展也正处于发展的关键吃起，如何在新的发展形势之下，借助于油田采油厂的企业文化逐步完善油田采油厂的党建政工的内涵，促进油田采油厂的发展，也成为了石油企业目前最为关注的重要问题。
一、企业文化与党建政工的具体关系
（一）油田采油厂的企业文化
油田采油厂的企业文化一直影响着企业的建设发展，也是企业竞争力的具体体现，对企业所进行的战略管理具有十分重要的作用。首先，企业中对于员工的行为准则的要求，对于思想道德和价值观念的培养。以及在日常生活中的工作形态，都能表现出一个企业的企业文化。而油田采油厂的企业文化也是在长期的经营时间中提取和总结的，企业中最为精华的集中体系的表现。油田采油厂的企业文化也是油田采油厂中所有员工能够紧密团结的重要的凝聚力量。并且，外界对于油田采油厂的认识也往往会通过企业文化实现，所以企业文化能够有力的增加企业的凝聚力和核心竞争力。
（二）油田采油厂的党建政工
油田采油厂的党建政工工作则是企业精神文明的具体体现。其具体的内容，不仅包含了油田采油厂的经济发展，也与企业的核心文化建设具有紧密的联系。发展至今，油田采油厂的党建政工工作的开展主要是对于内部员工进行思想政治教育工作。而随着油田采油厂内部党建政工工作的具体开展，能够有效的将企业内部的总体思想水平得到有效的提升。并为油田采油厂的未来发展制定正确的方向和目标，提高企业声誉的同时，促进油田采油厂的更好发展。
（三）企业文化与党建政工的关系
企业文化与企业党建政工工作的具体关系，具体来说，首先这两种工作内容不论那一项的具体开展，都是为了提升油田采油厂内部员工的精神文明层次，只有通过建设企业文化与党建政工工作的开展，才能提高员工的工作积极性和归属感、认同感。其次，二者的存在都是为了促进企业能够稳健长久的发展。油田采油厂的企业文化与党政工作在大的时代背景之下，在党的思想政治指导方针之下，更够更好的促进企业的稳健发展。此外虽然油田采油厂的企业文化和党建政工工作不属于同样的工作范畴，但是其所针对的对象都是油田采油厂的员工。因此，二者工作的共同开展能够有效地提升员工的思想道德水平。
二、借力企业文化丰富党建政工内涵
（一）完善油田采油厂的领导机制
在油田采油厂的企业文化和党建政工的建设工作中，領导都具有十分重要的作用。因此完善油田采油厂的领导机制能够更好的促进党政工作的顺利开展。而一个完善且健全的领导机制，其中要包括工会、共青团以及有普通群众所成立的组织。还需要在此基础之上，建立起共有的管理新模式，建设起一直能够将企业文化与党建政工工作进行有效管理的领导队伍。
（二）坚持以人为本的基本理念
油田采油厂的企业文化建设，首先就需要坚持以人为本的基本理念进行，并在此基础之上，将油田采油厂所具有的独特性和先进性体现出来。而在日常的建设管理过程中，相关管理者要时刻关注员工的情况，加强对于群体性价值观的培养，建立起一个和谐的工作环境。由于党建政工的管理工作與一般管理工作不同，所以需要以党建政工作为企业内部管理的思想保证，促进油田采油厂的更好发展。
（三）与时俱进创新党建政工的工作方法
随着现代社会科学技术的快速发展，人们的生活水平和价值观念也到的了很大的提高。因此有关油田采油厂的企业文化和党建政工工作也需要与时俱进，不断的更新理念、创新工作方法。时刻关注国内外的先进技术理念。从根本上上加强对于油田采油厂的员工的思想政治的建设，对其准确把握，引入现代信息技术，更加有效和便捷的开展工作
（四）牢牢把握党建工作与企业文化的发展方向
油田采油厂的企业文化建设往往是经历了长时间的实践和发展的，而在建设工作中，则需要能够提高企业员工的整体素质和工作作风。党建政工工作需要人才的不断积累，而石油采油厂的企业文化的建设能够为党组织吸引大量的人才。一个企业只有拥有较为长远的发展目标， 通过不断的进行企业文化与党建政工的建设工作，才能得到员工与社会的认可。由于油田采油厂企业文化所推崇的精神与党建政工中的坚守精神从根本上来说具有相同的价值取向。而加强企业文化建设能够让油田采油厂的党建政工得到有效且优秀而的塑造。
三、总结
作为我国的支柱型产业，石油企业的发展具有重要的现实意义。而党建政工同企业文化建设在发展中还面临着很多的困境需要解决。为了不被时代所淘汰，油田采油厂要与时俱进，时刻关注国家政策与社会发展的变化。相信在不接的将来，油田采油厂一定能在党组织的正确领导之下，带领油田采油厂走向光明的未来。
参考文献：
[1]周启艳.借力企业文化、丰富党建政工内涵[J].东方企业文化，2014，24：25+30.
[2]艾晓东.借力企业文化丰富党建思想政治工作内涵[J].管理观察，2016，17：34-35+38.
关键词：企业文化；党建工作；政工内涵
进入21世纪以来，在经济全球化的影响之下，给我国石油行业带来了巨大的冲击。我国的石油产业的发展也正处于发展的关键吃起，如何在新的发展形势之下，借助于油田采油厂的企业文化逐步完善油田采油厂的党建政工的内涵，促进油田采油厂的发展，也成为了石油企业目前最为关注的重要问题。
一、企业文化与党建政工的具体关系
（一）油田采油厂的企业文化
油田采油厂的企业文化一直影响着企业的建设发展，也是企业竞争力的具体体现，对企业所进行的战略管理具有十分重要的作用。首先，企业中对于员工的行为准则的要求，对于思想道德和价值观念的培养。以及在日常生活中的工作形态，都能表现出一个企业的企业文化。而油田采油厂的企业文化也是在长期的经营时间中提取和总结的，企业中最为精华的集中体系的表现。油田采油厂的企业文化也是油田采油厂中所有员工能够紧密团结的重要的凝聚力量。并且，外界对于油田采油厂的认识也往往会通过企业文化实现，所以企业文化能够有力的增加企业的凝聚力和核心竞争力。
（二）油田采油厂的党建政工
油田采油厂的党建政工工作则是企业精神文明的具体体现。其具体的内容，不仅包含了油田采油厂的经济发展，也与企业的核心文化建设具有紧密的联系。发展至今，油田采油厂的党建政工工作的开展主要是对于内部员工进行思想政治教育工作。而随着油田采油厂内部党建政工工作的具体开展，能够有效的将企业内部的总体思想水平得到有效的提升。并为油田采油厂的未来发展制定正确的方向和目标，提高企业声誉的同时，促进油田采油厂的更好发展。
（三）企业文化与党建政工的关系
企业文化与企业党建政工工作的具体关系，具体来说，首先这两种工作内容不论那一项的具体开展，都是为了提升油田采油厂内部员工的精神文明层次，只有通过建设企业文化与党建政工工作的开展，才能提高员工的工作积极性和归属感、认同感。其次，二者的存在都是为了促进企业能够稳健长久的发展。油田采油厂的企业文化与党政工作在大的时代背景之下，在党的思想政治指导方针之下，更够更好的促进企业的稳健发展。此外虽然油田采油厂的企业文化和党建政工工作不属于同样的工作范畴，但是其所针对的对象都是油田采油厂的员工。因此，二者工作的共同开展能够有效地提升员工的思想道德水平。
二、借力企业文化丰富党建政工内涵
（一）完善油田采油厂的领导机制
在油田采油厂的企业文化和党建政工的建设工作中，領导都具有十分重要的作用。因此完善油田采油厂的领导机制能够更好的促进党政工作的顺利开展。而一个完善且健全的领导机制，其中要包括工会、共青团以及有普通群众所成立的组织。还需要在此基础之上，建立起共有的管理新模式，建设起一直能够将企业文化与党建政工工作进行有效管理的领导队伍。
（二）坚持以人为本的基本理念
油田采油厂的企业文化建设，首先就需要坚持以人为本的基本理念进行，并在此基础之上，将油田采油厂所具有的独特性和先进性体现出来。而在日常的建设管理过程中，相关管理者要时刻关注员工的情况，加强对于群体性价值观的培养，建立起一个和谐的工作环境。由于党建政工的管理工作與一般管理工作不同，所以需要以党建政工作为企业内部管理的思想保证，促进油田采油厂的更好发展。
（三）与时俱进创新党建政工的工作方法
随着现代社会科学技术的快速发展，人们的生活水平和价值观念也到的了很大的提高。因此有关油田采油厂的企业文化和党建政工工作也需要与时俱进，不断的更新理念、创新工作方法。时刻关注国内外的先进技术理念。从根本上上加强对于油田采油厂的员工的思想政治的建设，对其准确把握，引入现代信息技术，更加有效和便捷的开展工作
（四）牢牢把握党建工作与企业文化的发展方向
油田采油厂的企业文化建设往往是经历了长时间的实践和发展的，而在建设工作中，则需要能够提高企业员工的整体素质和工作作风。党建政工工作需要人才的不断积累，而石油采油厂的企业文化的建设能够为党组织吸引大量的人才。一个企业只有拥有较为长远的发展目标， 通过不断的进行企业文化与党建政工的建设工作，才能得到员工与社会的认可。由于油田采油厂企业文化所推崇的精神与党建政工中的坚守精神从根本上来说具有相同的价值取向。而加强企业文化建设能够让油田采油厂的党建政工得到有效且优秀而的塑造。
三、总结
作为我国的支柱型产业，石油企业的发展具有重要的现实意义。而党建政工同企业文化建设在发展中还面临着很多的困境需要解决。为了不被时代所淘汰，油田采油厂要与时俱进，时刻关注国家政策与社会发展的变化。相信在不接的将来，油田采油厂一定能在党组织的正确领导之下，带领油田采油厂走向光明的未来。
参考文献：
[1]周启艳.借力企业文化、丰富党建政工内涵[J].东方企业文化，2014，24：25+30.
[2]艾晓东.借力企业文化丰富党建思想政治工作内涵[J].管理观察，2016，17：34-35+38.