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随着时代的发展与经济建设的不断推进,社会对人才的数量与质量也提出了更高的要求。在此种形势下,为确保能向社会输送大量高素质的人才,我国高等教育就需全面朝着人本化管理的方向发展,做到以人为本,实现民主管理。本文从校本管理与人本管理的相关概念出发,就高等教育实施人本管理具有的意义展开探讨,并提出由校本管理向人本管理转型的措施。