管理四层次论

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<正> 一、管理的定义管理,就是为了使他人产生符合一定的工作目标要求的行为,而必须对于这些人进行的一系列活动。这个定义包括这样几个要点:其一,管理是对人进行的活动,管理的对象是人不是物;管理区别于非管理的主要特点就在于它是通过别人去达到一定的工作目标。其二,只有为达到这种目标所必须的活动才能被算作管理的内容。其三,只有把必须进行的一系列活动都包含在内时,才能称其为管理,否则就只能说是管理的一个或一部分内容。后面我们将会看到,正如各种生产要素
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