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由于边远捞油井守井员工长期生活和工作在野外,与外界沟通交流少,加之大部分员工是劳务派遣工,受薪酬待遇、调整用工结构、住房分配等难点问题困扰,部分员工生活压力大,思想情绪大,心理波动大.针对员工实际,党支部坚持在员工中开展“亲情关怀促管理”活动,促进和谐团队建设,推进了各项生产经营指标的顺利完成.