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员工参与管理是现代企业管理的基本制度,也是激励的重要方法之一。在企业中赋予员工较大的自主权和参与权,鼓励员工实行自治管理,并参与企业重大问题的商讨和决策,对管理人员实行监督,可以满足员工多方面需要,激发其采取积极行为的动机,达到提高员工执行效率和企业效益的目的。
员工参与激励在人力资源管理中的应用
【摘 要】
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员工参与管理是现代企业管理的基本制度,也是激励的重要方法之一。在企业中赋予员工较大的自主权和参与权,鼓励员工实行自治管理,并参与企业重大问题的商讨和决策,对管理人员
【机 构】
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四川行政学院工商管理教研部
【出 处】
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四川文理学院学报
【发表日期】
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2008年02期
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