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一、为员工安排的职位应与其性格吻合 每个人都有自己的性格特点。比如,有些人安静,有些人活泼好动;一些人相信自己能主宰环境,而另一些人则认为自己成功与否主要取决于环境:一些人喜欢高风险的具有挑战性的工作,而另一些人则是风险规避者。员工的个性各不相同,他们从事的工作也应当有所区别。与员工个人性格相匹配的工作才能让员工感到满意、舒适。