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组织从经验中学习是组织学习的重要方面。本文系统综述分析了前人在这方面的研究成果和观点，包括组织从经验中学习的模式、过程，组织从经验中学习的影响因素，组织从经验中学习的障碍，组织从经验中学习的成效等。分析了前人研究存在的缺陷：缺乏系统框架，缺乏深入机理，缺乏案例研究及对企业有实际指导意义的方法体系。针对这一系列的问题，文章提出了进一步的研究方向及框架。