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近年来,高校管理中的绩效管理备受关注,不同的学校有着不同的理解和不同的管理模式。本文就高等职业院校绩效管理为对 象,分析了在高职院校中绩效管理存在的部分问题。绩效管理的成功与否对学校和教师的发展具有非常大的影响,教师作为学校的核心 竞争力,好的绩效管理办法可以提升教师的竞争力,那么如何优化现有的绩效管理模式显得尤为重要。