女儿今年毕业了，我和她爸爸觉得女孩子还是要有一个稳定的工作，就帮她安排了工作。但是没想到，对于我们的安排，女儿根本不领情，非要跟朋友一起创业干美甲，扔了专业不说，还是服务行业，我们真的想不通，现在的孩子都在想些什么？青岛：于素梅
　　每年的这个季节，无论是对于即将走上社会的大学生，还是对于家长，我们总会遇到这样的困惑，到底该找一个什么样的工作？是进体制内抱所谓的“铁饭碗”，还是去企业抑或是自己创业？
　　创业亢奋期需要泼冷水
　　刚走出校门的大学生，说到自己创业兴致勃勃，这其实就是创业亢奋期。
　　创业还没有开始，你有一个非常好的计划，你会觉得这个世界是你的。这个计划简直太棒了，一定可以做出一个伟大的公司。创业者在这时候出现“意识狭窄”现象，这种意识狭窄的现象，就像谈恋爱坠入情网的时候，看到对方全部是好的，看不到任何的陷阱的存在，也看不到任何风险，看到的都是红利，看到的都是机会。所以创业还没有开始的时候，大多数创业者处于创业的亢奋期。这个阶段作为家长、朋友，一定要泼冷水，让他清醒，因为他一定有太多的创业的陷阱和盲点是没有发现的。
　　创业者多与焦虑伴行
　　创业者是不可能消除焦虑和抑郁状态的，一旦选择了创业，焦虑会持续而来。当创业走入低谷期，你是抑郁状态，还是抑郁症？你是焦虑，还是焦虑症？我们一定要分清楚这点。
　　无论是抑郁还是焦虑有它们积极的作用，学习去接纳这些情绪。我们可以和自己的情绪对话，比如说现在我站在台上分享，有着一份焦虑。我可以问自己：到底因为什么焦虑？通过对话和觉察，我发现这份焦虑是想表現得更好，它在提醒我以后演讲准备得更加充分。
　　当我们学会接纳情绪，学会跟情绪对话，我们就把情绪从我们的对立面拉到了我们身边。创业者需要具备一颗强大的心脏然后再去创业。很难想象一个玻璃心的人能创业成功，你也不能乐观的认为，创业能把一个玻璃心的人变成一个拥有强大心脏的人。
　　给孩子拥有完整人生的机会
　　大学生的择业观，是社会价值观变化的风向标。尽管就业过程较为艰辛，但不可否认的事实是，年轻一代毕业生们的择业观正在更加趋于理性、务实。
　　过去担心“天之骄子”沦为“普通劳动力”，如今“从底层做起”得到越来越多人的认同；过去强调体面和待遇，如今更看重个人兴趣和发展空间；过去或许活在父母的期望和别人的眼光中，如今更乐于遵循自己内心的声音，接受挑战，看重工作的成长性……这些就业观念的变化，是当代年轻人充满活力与创造力的最好证明。作为家长，我们要给他们这个机会去认识自己，追求自己完整的人生。