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指出了影响企业家薪酬的相关因素，应用因子分析方法对湖北上市公司业绩进行分析，对影响企业家薪酬的相关因素进行回归分析，得出结论；湖北上市公司企业家薪酬和企业业绩不具有相关性，认为目前企业家薪酬制度没有有效地激励企业家，并对此提出相关建议．
湖北上市公司企业家薪酬与企业业绩相关性实证研究
【摘 要】
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指出了影响企业家薪酬的相关因素，应用因子分析方法对湖北上市公司业绩进行分析，对影响企业家薪酬的相关因素进行回归分析，得出结论；湖北上市公司企业家薪酬和企业业绩不具有相关
【机 构】
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中南民族大学工商管理学院,中南民族大学科研处
【出 处】
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中南民族大学学报(自然科学版)
【发表日期】
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2008年3期
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