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◆摘 要：我国许多建筑企业都是将生产建设经营作为重点工作，对生产经营投入了较多的资源和精力。与此同时，忽略了企业党建工作的开展，这说明建筑企业对党建工作缺乏正确的认识，错误认为党建工作不能为企業带来经济效益，也不会对企业发展有较大的影响。建筑企业将党建工作与生产建设分割，并且所摆放的位置不准确，而两者的有机融合更是无从谈起，这会对企业的发展带来不良影响。本文主要探讨建筑企业党建工作与生产建设如何才能做到有机融合，共同促进建筑企业发展。
◆关键词：建筑企业;党建工作;生产建设;融合机制
部分建筑企业过于重视直接的经济效益，认为党建工作不能直接创造经济效益，所以将党建工作视为成本，把党建工作作为负担，不愿意在该项工作中投入太多的资源和精力。部分建筑企业没有将党建工作与生产建设很好地融合在一起，在一定程度上还存在“两张皮”的问题。其实，党建工作是建筑企业的无形资产，除了政治功能还有管理功能，将党建工作与生产建设融合有助于建筑企业的稳定发展。
1建筑企业党建工作与生产建设融合存在的问题
1.1缺乏准确的看法认识
部分建筑企业受传统思想的束缚，错误认为党建工作对企业的生产建设没有太大作用，将党建工作与生产建设融合更是不切实际。在许多建筑企业管理者看来，党建工作是虚的，生产建设才是实的，所以在工作方面更加侧重生产建设工作的开展。由于缺乏准确的看法和认识，建筑企业人员对党建工作与生产建设融合的认识太过肤浅，不利于相关工作的开展。
1.2缺乏相关的规范制度
缺乏相关的规范制度，也是许多建筑企业党建工作与生产建设难以融合的重要原因。企业没有规范的制度，没有规范的考核标准，也不利于党建工作与生产建设的融合。没有规章制度的支撑，相关流程难以顺利开展，更难以形成有效机制。部分建筑企业目光短浅，太过注重眼前的利益，所以在党建工作与生产建设融合方面只是浅尝辄止，此番操作对建筑企业运行体系的建设和完善极为不利。观其长远发展，会使建筑企业未来健康可持续发展形成阻碍。
1.3缺乏两者融合的载体
建筑企业对党建工作与生产建设融合没有开展较为深入的研究，对两者之间的关系还难以准确把握，以至于没有适合两者融合的载体作为该工作开展的重要桥梁。没有适当的平台为党建与生产建设融合做载体，相关工作很难顺畅开展。
2完善党建工作与生产建设融合机制的策略
2.1提高思想认识
建筑企业的生产方式有其自身的特点，主要有以下两点：首先，建筑企业所需要完成的就是施工;其次，建筑企业所涉及的产品是固定的，除此之外，建筑企业的施工人员和施工所需材料都具有较强的流动性。在党建工作与生产建设融合方面，建筑企业人员应当不断提高思想认识，正确认识到党建工作在管理方面有着积极意义，以便员工在施工过程中有较高的思想觉悟，从而提高施工质量和效率，有利于建筑企业的长远发展。因此，建筑企业的管理人员与施工人员要改变陈旧观念，特别是要提高项目经理的思想认识，使其更加注重党建工作的开展，准确认识时代发展与企业需求，便于思想建设工作的开展，将时代新的党建思想融入到生产建设的运转中去。
2.2强化党建组织
建筑企业与其他企业相比，经营方式是有所不同的，具有其特殊性。一般而言，只有招标成功才能进入项目，并且建筑企业所涉及的工程项目通常金额巨大、周期长，这也决定了建筑企业工程项目的施工工期长且复杂。如果建筑企业内部组织混乱，容易对工程项目的质量和效率产生不良影响。为了保证施工的效率和质量，需要党组织充分发挥自身的作用，做好组织协调工作。因此，建筑企业要强化党建组织，提高党组织的地位，充分发挥党组织的调整控制作用，为企业生产建设保驾护航。因此，建筑企业在培养生产建设人才时，也要培养素质较高的党建人才，而且要对建筑企业部分人员进行双向培养，使其能够在建筑企业中发挥更大的作用，从而有效实现党建工作与生产建设工作的有机融合。
2.3推动党风建设
现如今，建筑市场的竞争愈来愈激烈，许多建筑企业为了生存不得不将经济利益放在第一位。对于直接经济效益的追求，使得部分建筑企业忽略了党建工作真实的价值，以至于企业的生产建设效率较低。因此，企业要获得更大效益，能够更长远发展，必须重视党建工作与生产建设工作的融合，尤其是要推动党风建设。建筑企业要根据企业和市场的实际情况制定相关的规章制度，注重廉政建设。
2.4争取群众支持
建筑企业对党建工作的忽视会带来很多不良后果，企业在开展党建工作时不能只流于形式，要将工作深入到人民群众中去，仔细研究使生产建设更能满足群众的各种需求。但是建筑企业发展过程中，党建有关人民群众的工作不甚清晰，这会对生产建设产生一定的负面影响。对此，建筑企业的党建工作要将为人民服务纳入员工的学习中，让管理者和工作人员深入群众，让全体员工认识到党建的意义，并对党建该方面建设给予支持，促进党建与生产建设融合。
3结束语
建筑企业要正确认识党建工作与生产建设的关系，党建工作的良好开展对生产建设水平的提高有着重要意义。因此，建筑企业要做好党建工作与生产建设工作的融合，注重党建工作对生产建设的积极影响，对党建工作进行创新，使企业的党建工作更符合企业的实际情况，紧跟时代步伐，响应党的号召，从而提高企业的综合实力。
作者简介
石尧（1993.08-），男，汉族，山西襄垣人，本科，助理政工师，从事党政文秘工作。
◆关键词：建筑企业;党建工作;生产建设;融合机制
部分建筑企业过于重视直接的经济效益，认为党建工作不能直接创造经济效益，所以将党建工作视为成本，把党建工作作为负担，不愿意在该项工作中投入太多的资源和精力。部分建筑企业没有将党建工作与生产建设很好地融合在一起，在一定程度上还存在“两张皮”的问题。其实，党建工作是建筑企业的无形资产，除了政治功能还有管理功能，将党建工作与生产建设融合有助于建筑企业的稳定发展。
1建筑企业党建工作与生产建设融合存在的问题
1.1缺乏准确的看法认识
部分建筑企业受传统思想的束缚，错误认为党建工作对企业的生产建设没有太大作用，将党建工作与生产建设融合更是不切实际。在许多建筑企业管理者看来，党建工作是虚的，生产建设才是实的，所以在工作方面更加侧重生产建设工作的开展。由于缺乏准确的看法和认识，建筑企业人员对党建工作与生产建设融合的认识太过肤浅，不利于相关工作的开展。
1.2缺乏相关的规范制度
缺乏相关的规范制度，也是许多建筑企业党建工作与生产建设难以融合的重要原因。企业没有规范的制度，没有规范的考核标准，也不利于党建工作与生产建设的融合。没有规章制度的支撑，相关流程难以顺利开展，更难以形成有效机制。部分建筑企业目光短浅，太过注重眼前的利益，所以在党建工作与生产建设融合方面只是浅尝辄止，此番操作对建筑企业运行体系的建设和完善极为不利。观其长远发展，会使建筑企业未来健康可持续发展形成阻碍。
1.3缺乏两者融合的载体
建筑企业对党建工作与生产建设融合没有开展较为深入的研究，对两者之间的关系还难以准确把握，以至于没有适合两者融合的载体作为该工作开展的重要桥梁。没有适当的平台为党建与生产建设融合做载体，相关工作很难顺畅开展。
2完善党建工作与生产建设融合机制的策略
2.1提高思想认识
建筑企业的生产方式有其自身的特点，主要有以下两点：首先，建筑企业所需要完成的就是施工;其次，建筑企业所涉及的产品是固定的，除此之外，建筑企业的施工人员和施工所需材料都具有较强的流动性。在党建工作与生产建设融合方面，建筑企业人员应当不断提高思想认识，正确认识到党建工作在管理方面有着积极意义，以便员工在施工过程中有较高的思想觉悟，从而提高施工质量和效率，有利于建筑企业的长远发展。因此，建筑企业的管理人员与施工人员要改变陈旧观念，特别是要提高项目经理的思想认识，使其更加注重党建工作的开展，准确认识时代发展与企业需求，便于思想建设工作的开展，将时代新的党建思想融入到生产建设的运转中去。
2.2强化党建组织
建筑企业与其他企业相比，经营方式是有所不同的，具有其特殊性。一般而言，只有招标成功才能进入项目，并且建筑企业所涉及的工程项目通常金额巨大、周期长，这也决定了建筑企业工程项目的施工工期长且复杂。如果建筑企业内部组织混乱，容易对工程项目的质量和效率产生不良影响。为了保证施工的效率和质量，需要党组织充分发挥自身的作用，做好组织协调工作。因此，建筑企业要强化党建组织，提高党组织的地位，充分发挥党组织的调整控制作用，为企业生产建设保驾护航。因此，建筑企业在培养生产建设人才时，也要培养素质较高的党建人才，而且要对建筑企业部分人员进行双向培养，使其能够在建筑企业中发挥更大的作用，从而有效实现党建工作与生产建设工作的有机融合。
2.3推动党风建设
现如今，建筑市场的竞争愈来愈激烈，许多建筑企业为了生存不得不将经济利益放在第一位。对于直接经济效益的追求，使得部分建筑企业忽略了党建工作真实的价值，以至于企业的生产建设效率较低。因此，企业要获得更大效益，能够更长远发展，必须重视党建工作与生产建设工作的融合，尤其是要推动党风建设。建筑企业要根据企业和市场的实际情况制定相关的规章制度，注重廉政建设。
2.4争取群众支持
建筑企业对党建工作的忽视会带来很多不良后果，企业在开展党建工作时不能只流于形式，要将工作深入到人民群众中去，仔细研究使生产建设更能满足群众的各种需求。但是建筑企业发展过程中，党建有关人民群众的工作不甚清晰，这会对生产建设产生一定的负面影响。对此，建筑企业的党建工作要将为人民服务纳入员工的学习中，让管理者和工作人员深入群众，让全体员工认识到党建的意义，并对党建该方面建设给予支持，促进党建与生产建设融合。
3结束语
建筑企业要正确认识党建工作与生产建设的关系，党建工作的良好开展对生产建设水平的提高有着重要意义。因此，建筑企业要做好党建工作与生产建设工作的融合，注重党建工作对生产建设的积极影响，对党建工作进行创新，使企业的党建工作更符合企业的实际情况，紧跟时代步伐，响应党的号召，从而提高企业的综合实力。
作者简介
石尧（1993.08-），男，汉族，山西襄垣人，本科，助理政工师，从事党政文秘工作。