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本文采用文献综述法、专家访谈法、数理统计法、问卷调查法等研究方法,分析了影响长沙市救生员的就业的现状与存在的问题,提出了提高救生员就业的可行性建议.研究结果表明:(1)长沙市游泳救生员存在无证上岗的情况.(2)救生员工资待遇低,工作时间长,福利待遇低,工作条件恶劣,无长期稳定工作等是影响救生员就业的最大因素.