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人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔、任用人才的重要依据，是审核员工“三龄一历”的确信凭证，是事关员工切身利益的主要根据。但目前的人事档案管理还存在很多问题。本文在分析问题的基础上，提出了相关的改善建议。
浅析人事档案的管理与利用
【摘 要】
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人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔、任用人才的重要依据，是审核员工“三龄一历”的确信凭证，是事关员工切身利益的主要根据。但目前的人事档案管理还存在很多问题。
【机 构】
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河南省郑州轻工业学院
【出 处】
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北京档案
【发表日期】
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2010年8期
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