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近年来,武钢一些单位已经和正在对职工进行计算机应用技术培训,投入的人力、物力和财力不少,但不少培训却未能达到预期的目的,产生预期的效果。是什么原因呢?笔者以为一是有的领导和职工对培训意义的认识不足;二是培训的指导思想出现偏差;三是培训内容不合适;四是培训受传统培训模式的影响及对培训管理不力。因此,我们有必要对培训的意义重新认识,对培训的指导思想