【摘 要】
：
近年来,随着“互联网+”网络预约平台和专车的兴起,网络预约出租车应运而生,它的出现让出租汽车市场发生了翻天覆地的变化.本文首先从出租汽车新旧业态的属性特征分析出租汽
【机 构】
：
广西壮族自治区南宁市第三运输公司,广西 南宁 530001
论文部分内容阅读
近年来,随着“互联网+”网络预约平台和专车的兴起,网络预约出租车应运而生,它的出现让出租汽车市场发生了翻天覆地的变化.本文首先从出租汽车新旧业态的属性特征分析出租汽车市场的发展方向,并引出网约车对巡游出租汽车的影响,运用波特五力模型分析巡游出租汽车面临的竞争环境,提出巡游出租汽车企业应该从提升品牌影响力、加快转型升级、加强内部管理提升服务水平等方面进行改革,从而提升市场竞争力和实现持续健康发展.
其他文献
新时代我国对国有企业混合所有制改革提出了强化激励的总要求,因此,在管理层面健全绩效考核机制已经成为国企当前一项重要的改革任务.目前,许多国有企业在员工的绩效考核过程
习近平总书记指出,“培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计”.本文深入探讨了国有科技型企业年轻干部选拔机制、培
随着行业品牌集中度的进一步提升,时代风口所造就的“被动式”盈利时代已经结束,随着行业回归理性发展之后,整个空气源热泵行业所面临的严峻外部环境也让企业更加谨慎、理性
现阶段我国经济全球化的趋势越发明显,很多企业对于员工的英语能力提出了较高的要求,不仅要求员工必须具备基础的读写能力,对于英语的实践能力也有了更高的要求,尤其是很多专
随着科学技术的不断发展,信息化管理已应用到当前社会多个领域,有效地推动了我国经济的快速发展.在公路运输经济的发展过程中,信息化管理的出现有助于解决很多公路运输问题,
近年来,党中央对加强干部考核工作提出了一系列新精神、新任务、新要求.南方电网公司承接落实国家有关政策和公司发展战略要求,借鉴先进考核理念,结合公司实际,研究构建了基
事业部制具有减轻总部事务性负担、独立核算促进发展、组织扁平化提升效率等优点,但也有行政机构重复设置造成浪费、本位主义削弱竞争力等缺点.某海洋工程企业于2018年进行整
薪酬管理作为施工企业人力资源管理中的核心组成部分,在经济与社会迅速发展的大背景下受到了社会各界的广泛关注和高度重视.在这一背景下,施工企业需建立一套完善的人力资源
新时代,建筑行业伴随改革发展的步伐进入全新阶段,建筑劳务用工制度改革、培育职业化建筑产业工人已成为其中的重要内容.党的十九大报告强调,要“建设知识型、技能型、创新型
为了贯彻落实广东电网公司教育培训计划,有效提升青年干部整体素质,提高青年干部管理水平,结合广东电网公司培训相关要求,广东电网公司对青年干部进行了多期培训,取得了良好