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摘 要：2018年，是我国“党的十九大”精神全面贯彻的开局之年，也是我国改革开放的40周年。国有企业在在我国全面建设小康社会的工作中发挥重要的作用。新时代下，思想政治工作开展的如何影响着国有企业的稳定发展。基于此，本文首先探究了国有企业思想政治工作基本概述，然后深入分析思想政治工作开展过程中存在的问题以及创新策略，以此供相关人士参考借鉴。
关键词：思想政治工作；国有企业；创新策略
国有企业是我国企业结构的主要部分，也是我国经济发展的关键。在国有企业的日常管理和工作中，思想政治工作能够促进国有企业员工形成强的精神力，提高国有企业的经营状况。现如今，经济全球化加速着我国国有企业的转型与革新。国有企业必须找准时代发展的趋势，在思想政治工作开展中不断创新，才能做到与时俱进，带动国有企业进一步的发展。
一、国有企业思想政治工作的基本概述
（一）思想政治工作的作用
首先，思想政治工作是国有企业和谐稳定发展的关键，它可以为企业指引正确的发展方向，从而加快国有企业转型革新的速度。合理有序的开展思想政治工作有利于国有企业科学发展观的全面落实，必须坚持党的领导，符合中国特色社会主义国情。其次，还能提高国有企业管理水平，加强企业员工专业技能，提高国有企业不同部门之间的协调度，使得企业员工养成正确的企业价值观和社会人生观。最后，开展思想政治工作还可以为国有企业营造良好的工作环境，全面贯彻党的十九大精神，加强员工之间的凝聚力，进而加快国有企业的发展进程。
（二）国有企业思想政治工作取得的成果
在党的领导下，国有企业思想政治工作已经取得了不错的成就，分别为以下几个方面：（1）思想政治工作的开展都是以国有企业经济建设为指导方针，符合国有企业发展的需求，满足我国经济建设的基本要求，也契合我国基本国情。所以，思想政治工作的开展也必须契合国有企业经济建设的根本，不断提高员工思想政治觉悟和意识，让员工精神上得以升华；（2）国有企业已经有了较为健全的思想政治工作体系，形成了精神文明、社会文明、企业文明一体化的思想工作体系，将企业经营、企业管理以及员工思想活动有效的整合在一起，从而开展思想政治工作的同时提高了企业的信誉度和认可度；（3）形成了较为完善的工作机构，国有企业内部都有党组织，负责开展思想政治工作，所以可以将思想政治工作普及到国有企业各个层次的员工中。
二、新时代下国有企业思想政治工作开展过程中存在的问题
新时代下，信息化建设推动着国有企业思想政治工作的开展，思想政治工作已经有了较为明显的进步。国有企业人员架构在不断优化，同时也带来许多问题：（1）思想政治工作开展的主题和内容脱离了企业员工长远发展的需求，这些工作多表现空洞无意义，没有结合企业员工的实际情况，工作内容没有足够的针对性，导致思想政治工作开展的毫无章法，从而思想政治工作没有很好的效果；（2）企业领导以及员工对于思想政治工作的意识较为薄弱，认为只要大力加快经济建设就能加快企业的发展，却没有意识到企业的发展需要精神文明和企业文明的支持，思想政治工作是促使员工形成精神文明和企业文明的关键；（3）部分国有企业觉得思想政治工作没有实际作用，思想政治工作的作用很多表现在企业精神上，都是隐藏在企业发展中，这样企业领导者就会错误的认为，思想政治工作开展的有无不会对企业造成太大的影响。
三、创新地开展国有企业思想政治工作的策略
（一）在开展思想政治工作中融入企业文化
企业文化是企业的灵魂，是企业实现长远战略目标的指导思想，更是企业发展历程中管理与经营的結合。因此，在国有企业开展思想政治工作中融入企业文化元素，能够为所有员工营造一个更好的工作环境，提高企业员工之间的凝聚力，进而加强员工对企业的认可，加强员工精神文明和企业文明的建设，使得国有企业的竞争力得到显著的提升。
（二）思想政治工作中加入现代技术
随着我国进入到21世纪信息时代，各个领域的发展都和信息技术紧密相连。因此，在开展思想政治工作时可以充分使用现代技术，从而充分利用新时代的特点。将互联网技术完美的应用到思想政治工作中，发挥出国有企业的人才优势。同时现代技术还能使得思想政治工作更加科学化、规划化，从而提高企业资源利用率，一定程度上提高了企业的经济效益。
（三）思想政治工作符合员工的发展
思想政治工作旨在为企业营造一个良好的工作环境，从而加快企业的经济建设。但是在开展思想政治工作时，必须结合企业的实际情况，从而能够让思想政治工作符合员工的发展，提高员工的思想政治觉悟。同时开展思想政治工作不能只谈理论，必须将理论落实到实践中，这样所有员工在开展思想政治工作中受益匪浅，从而能够激发员工的工作激情，为企业创造更多价值，在企业中充分实现个人价值。
四、结语
综上所述，企业的发展离不开思想政治工作。自我国进入到21世纪新时代以来，国有企业思想政治工作引来了新的挑战和机遇。因此，需要不断的创新思想政治工作，在开展思想政治工作中融入企业文化、现代技术，还要符合员工的发展，进而构建企业文明、精神文明、社会文明的企业环境，进而提高国有企业的竞争力。
参考文献
[1]张莉. 国有企业思想政治工作的创新载体研究——基于企业文化建设的视角[J]. 西南石油大学学报（社会科学版），2016，18（01）：57-62.
[2]岳小战. 国有企业思想政治工作创新机制的路径选择——基于企业社会责任视角[J]. 经济研究导刊，2013（03）：27-29.
[3]赵荣喜. 从企业文化视角谈国有企业思想政治工作机制的创新[J]. 求实，2014（S1）：201.
（作者单位：广东省盐业集团中山有限公司）
关键词：思想政治工作；国有企业；创新策略
国有企业是我国企业结构的主要部分，也是我国经济发展的关键。在国有企业的日常管理和工作中，思想政治工作能够促进国有企业员工形成强的精神力，提高国有企业的经营状况。现如今，经济全球化加速着我国国有企业的转型与革新。国有企业必须找准时代发展的趋势，在思想政治工作开展中不断创新，才能做到与时俱进，带动国有企业进一步的发展。
一、国有企业思想政治工作的基本概述
（一）思想政治工作的作用
首先，思想政治工作是国有企业和谐稳定发展的关键，它可以为企业指引正确的发展方向，从而加快国有企业转型革新的速度。合理有序的开展思想政治工作有利于国有企业科学发展观的全面落实，必须坚持党的领导，符合中国特色社会主义国情。其次，还能提高国有企业管理水平，加强企业员工专业技能，提高国有企业不同部门之间的协调度，使得企业员工养成正确的企业价值观和社会人生观。最后，开展思想政治工作还可以为国有企业营造良好的工作环境，全面贯彻党的十九大精神，加强员工之间的凝聚力，进而加快国有企业的发展进程。
（二）国有企业思想政治工作取得的成果
在党的领导下，国有企业思想政治工作已经取得了不错的成就，分别为以下几个方面：（1）思想政治工作的开展都是以国有企业经济建设为指导方针，符合国有企业发展的需求，满足我国经济建设的基本要求，也契合我国基本国情。所以，思想政治工作的开展也必须契合国有企业经济建设的根本，不断提高员工思想政治觉悟和意识，让员工精神上得以升华；（2）国有企业已经有了较为健全的思想政治工作体系，形成了精神文明、社会文明、企业文明一体化的思想工作体系，将企业经营、企业管理以及员工思想活动有效的整合在一起，从而开展思想政治工作的同时提高了企业的信誉度和认可度；（3）形成了较为完善的工作机构，国有企业内部都有党组织，负责开展思想政治工作，所以可以将思想政治工作普及到国有企业各个层次的员工中。
二、新时代下国有企业思想政治工作开展过程中存在的问题
新时代下，信息化建设推动着国有企业思想政治工作的开展，思想政治工作已经有了较为明显的进步。国有企业人员架构在不断优化，同时也带来许多问题：（1）思想政治工作开展的主题和内容脱离了企业员工长远发展的需求，这些工作多表现空洞无意义，没有结合企业员工的实际情况，工作内容没有足够的针对性，导致思想政治工作开展的毫无章法，从而思想政治工作没有很好的效果；（2）企业领导以及员工对于思想政治工作的意识较为薄弱，认为只要大力加快经济建设就能加快企业的发展，却没有意识到企业的发展需要精神文明和企业文明的支持，思想政治工作是促使员工形成精神文明和企业文明的关键；（3）部分国有企业觉得思想政治工作没有实际作用，思想政治工作的作用很多表现在企业精神上，都是隐藏在企业发展中，这样企业领导者就会错误的认为，思想政治工作开展的有无不会对企业造成太大的影响。
三、创新地开展国有企业思想政治工作的策略
（一）在开展思想政治工作中融入企业文化
企业文化是企业的灵魂，是企业实现长远战略目标的指导思想，更是企业发展历程中管理与经营的結合。因此，在国有企业开展思想政治工作中融入企业文化元素，能够为所有员工营造一个更好的工作环境，提高企业员工之间的凝聚力，进而加强员工对企业的认可，加强员工精神文明和企业文明的建设，使得国有企业的竞争力得到显著的提升。
（二）思想政治工作中加入现代技术
随着我国进入到21世纪信息时代，各个领域的发展都和信息技术紧密相连。因此，在开展思想政治工作时可以充分使用现代技术，从而充分利用新时代的特点。将互联网技术完美的应用到思想政治工作中，发挥出国有企业的人才优势。同时现代技术还能使得思想政治工作更加科学化、规划化，从而提高企业资源利用率，一定程度上提高了企业的经济效益。
（三）思想政治工作符合员工的发展
思想政治工作旨在为企业营造一个良好的工作环境，从而加快企业的经济建设。但是在开展思想政治工作时，必须结合企业的实际情况，从而能够让思想政治工作符合员工的发展，提高员工的思想政治觉悟。同时开展思想政治工作不能只谈理论，必须将理论落实到实践中，这样所有员工在开展思想政治工作中受益匪浅，从而能够激发员工的工作激情，为企业创造更多价值，在企业中充分实现个人价值。
四、结语
综上所述，企业的发展离不开思想政治工作。自我国进入到21世纪新时代以来，国有企业思想政治工作引来了新的挑战和机遇。因此，需要不断的创新思想政治工作，在开展思想政治工作中融入企业文化、现代技术，还要符合员工的发展，进而构建企业文明、精神文明、社会文明的企业环境，进而提高国有企业的竞争力。
参考文献
[1]张莉. 国有企业思想政治工作的创新载体研究——基于企业文化建设的视角[J]. 西南石油大学学报（社会科学版），2016，18（01）：57-62.
[2]岳小战. 国有企业思想政治工作创新机制的路径选择——基于企业社会责任视角[J]. 经济研究导刊，2013（03）：27-29.
[3]赵荣喜. 从企业文化视角谈国有企业思想政治工作机制的创新[J]. 求实，2014（S1）：201.
（作者单位：广东省盐业集团中山有限公司）