【摘 要】
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随着我国经济的快速发展,我国各行各业的经济收益也呈现逐日递增的发展趋势,企业对优秀人才的需求量也愈来愈大,将优秀人才任命为企业干部便逐渐成为现阶段企业挽留人才的重
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随着我国经济的快速发展,我国各行各业的经济收益也呈现逐日递增的发展趋势,企业对优秀人才的需求量也愈来愈大,将优秀人才任命为企业干部便逐渐成为现阶段企业挽留人才的重要手段之一.如何做好干部人事档案管理便成为企业人事部门的重要工作,但由于干部人事档案中涉及了大量的干部个人信息、业绩表现和工作能力等诸多方面内容,导致管理干部人事档案成为一项较为复杂且烦琐的工作.但随着我国科学技术水平的日益完善和提高,以计算机为核心的信息技术也逐渐融入于人事档案管理工作当中,使得现阶段各个企业中干部人事档案管理工作实现信息化管理成为可能.为此,本文将从现阶段干部人事档案管理工作中所存在的问题和干部人事档案实现信息化管理的重要性两方面,探讨强化干部人事档案信息化管理,全面促进人事管理创新的具体实施策略,望在加强干部人事档案管理质量和水平上能够起到有一定的参考作用.
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