【摘 要】
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一、改制企业职工的6种心态分析茫然心态.大多数职工持这种心态.他们深知国有企业实施改革、改制是大势所趋,有明确的目标、范围和措施,不同于过去的减员增效;涉及面广,政策
【机 构】
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一、改制企业职工的6种心态分析茫然心态.大多数职工持这种心态.他们深知国有企业实施改革、改制是大势所趋,有明确的目标、范围和措施,不同于过去的减员增效;涉及面广,政策性强,是不依个人意志为转移的.因此,他们担心企业进行产权改革,引入私人资本和竞争机制,原有企业的优越性不再存在;认为企业改制后,竞争上不了岗被推向社会,没有着落;甚至对企业改制精减机构自己何去何从心中无底,谁也不情愿与赖以生存的企业解除劳动关系.因此,这部分职工尚存一个剪不断,理还乱的心态与困惑,观望新一轮改革.
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