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高校是知识经济时代知识的主要生产与传播基地，它与企业相比，无论是知识的深度还是广度都是企业所无法比拟的。高校竞争优势的创建和维持取决于知识转移的绩效，尤其是隐性知识转移的绩效。通过201份有效问卷调查，从知识转移的知识主体因素、环境因素、激励因素以及知识自身因素四个方面，实证研究了高校科技创新团队隐性知识转移的影响因素。采用分类变量的回归分析方法，对高校科技创新团队知识转移影响因素进行统计检验与分析，验证了团队成员的个人背景／能力／价值观／人格／科研态度及工作满意度、团队背景／目标／规模与结构／凝聚力与领